Corso di formazione per dirigenti

Il corso di Dirigente per la sicurezza secondo il decreto leg 81/2008

Folgore Antincendio organizza a Frosinone e nel centro Italia corsi di formazione per il Dirigente alla sicurezza secondo le normative del Decreto leg. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 2011.


Il Decreto leg 81/2008 e il corso di Dirigente per la sicurezza

Secondo l’art. 2 del D. Lgs. 81/08, il Dirigente è “Una persona che…attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”. Questo ruolo aziendale è quindi un garante della sicurezza, che ha lo specifico compito di organizzare e sorvegliare sull’attività lavorativa e di assicurarsi che le direttive imposte dal datore di lavoro siano portate a termine.

Nel rispetto del Testo Unico sulla Sicurezza e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Folgore Antincendio organizza un corso di formazione per questo specifico ruolo aziendale della durata di 16 ore e un corso di aggiornamento di 6 ore; entrambi i corsi sono disponibili anche in e-learning.

PROGRAMMA

  • Modulo 1 - Giuridico Normativo
    • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
    • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa)
    • Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
    • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
  • Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza
    • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08)
    • Gestione della documentazione tecnica amministrativa
    • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
  • Modulo 3 - Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
    • Il rischio da stress lavoro correlato
    • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale
    • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
    • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
    • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
    • I DPI
    • La sorveglianza sanitaria
  • Modulo 4 - Comunicazione, informazione, consultazione
    • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
    • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
    • Tecniche di comunicazione
    • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
    • Consultazione e partecipazione degli RLS
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

dirigente per la sicurezza | decreto leg 81 2008

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